4月1日，集團公司工會下發(fā)通知，在全集團廣泛開展“五小”(小發(fā)明、小改造、小革新、小設計、小建議）競賽活動，進一步激勵職工的創(chuàng)新意識，尊重職工首創(chuàng)精神,發(fā)掘創(chuàng)新潛能，提高創(chuàng)新能力，引導職工立足崗位、勇于攻關、善于發(fā)明、積極創(chuàng)新，充分發(fā)揮主力軍作用。

此次競賽活動涉及解決制約本企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中的熱點、難點和關鍵問題，各崗位技術革新、技術改造和技術攻關的創(chuàng)新成果，以及改善企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益方面的合理化建議。 

“五小”優(yōu)秀成果的評選采取自下而上、上下結(jié)合的原則。集團公司工會將對評選出的“五小”優(yōu)秀成果和活動組織突出的單位進行表彰。

（集團本部 彥偉波）